70% нижегородских работодателей хотели бы узнавать о решении сотрудников уволиться из компании заранее — минимум за месяц. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного специалистами сервиса SuperJob.
Сейчас по закону уведомить работодателя о своем увольнении сотрудник обязан за две недели. В это время руководство компании подыскивает работнику замену и передает дела. Однако подавляющее большинство нижегородских работодателей заявили, что этого срока недостаточно.
Ситуация объясняется кадровым голодом, который, по оценкам аналитиков, испытывают 84% организаций в столице Приволжья. Сложнее всего дела обстоят с наймом квалифицированных рабочих, водителей грузовиков, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.
Что касается увольнения руководящего состава, то желаемые сроки уведомления работодателя названы еще больше — минимум 1,5 месяца.
Напомним, почти 50% нижегородских компаний планирует поднять зарплату сотрудникам в 2024 году.
Фото: pixabay.com
