Число вакансий для руководящего состава выросло в Нижнем Новгороде на 20% за год. Об этом сообщают аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter.
Ежемесячно в приволжской столице открывается около 250 вакансий для директоров и начальников. При этом число соискателей на такие должности за год увеличилось всего на 4%. Тем не менее эта сфера уже несколько лет считается профицитной: соискателей всегда больше, чем предложений. В частности, на одну вакансию приходится 12 резюме.
Больше всего вакансий было открыто для руководителей отдела продаж (0,61% от всех предложений в регионе за год), начальников производства (0,38%), руководителей строительного проекта и главных инженеров проекта (по 0,20%). Больше всего топ-менеджеров искали розничные сети и магазины (10%), организации из сферы «Услуги для бизнеса» (9%) и ИТ-компании (8%).
Диапазон зарплат для руководителей составляет от 73,5 до 160,4 тысячи рублей в месяц. Отмечается, что верхняя планка за год выросла на 10 тысяч рублей, а нижняя — не изменилась.
От соискателей на такие должности работодатель требует аналитические навыки, умение коммуницировать, способность решать сложные задачи. Также важны адаптивность, технические навыки, лидерство, эмоциональный интеллект, принятие рисков, гибкая организация труда, критическое мышление и навыки в сфере цифровых технологий.
Кстати, если сравнивать с общероссийскими показателями, то ситуация с количеством вакансий для топ-менеджеров в Нижнем Новгороде лучше. В среднем по стране на одно предложение приходится 18,3 резюме. При этом зарплаты примерно такие же, как в нашем регионе.
Напомним, наиболее востребованными вакансиями в Нижегородской области в 2023 году стали менеджер по продажам, продавец-консультант и кассир.
Фото: pixabay.com
