Рынок труда Нижегородской области испытывает нехватку кадров, сообщили эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter.
В январе 2023 года на одну вакансию приходилось 3,4 активных резюме (в декабре 2022-го было 3,7). При этом нормой считается 5-6 резюме на одну вакансию.
Высокая конкуренция в регионе наблюдается среди юристов – 5,6 резюме на вакансию. Проще всего сейчас найти работу медикам и фармацевтам (0,7 резюме на вакансию), рабочему персоналу (0,8), работникам банковской сферы (0,8), строителям (1,1) и др.
По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, рабочие специальности в дефиците уже несколько лет и пока нет предпосылок для его ослабления.
В строительном секторе ситуация скорее всего изменится за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости, – добавила Данина.
По ее слов, спрос на строительные профессии может замедлиться. Хотя пока они по-прежнему в дефиците.
Фото: pixabay.com
