Нижегородские соискатели стали в 4,6 раза чаще пропадать после удачных собеседований. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
По информации аналитиков, число случаев, когда соискатели не выходят на работу и не отвечают на звонки в первый рабочий день (гостинг), составляет 12,8% от всего несостоявшегося трудоустройства в Нижегородской области. Показатель на 7,2% больше, чем в 2022 году. При этом по России количество гостинга увеличилось на 4,2% до 12,9%.
Отмечается, что наиболее часто с таким поведением сталкиваются работодатели из сферы здравоохранения и соцуслуг (18%), компаний оптовой и розничной торговли (17,3%), а также девелоперы (16,5%), HoReCa (15,7%) и ЖКХ (14,2%). При этом чаще всего на работу не выходят автослесари (35,8%), тестировщики (28,3%) и коммерческие директора (22,7%).
Ранее «Открытый Нижний» писал о самых высокооплачиваемых вакансиях в Нижнем Новгороде в марте 2024 года. Больше всего — 138 тысяч рублей — готовы платить руководителю регионального представительства одного из крупнейших российских образовательных объединений.
Фото: pixabay.com
