Острая нехватка медиков наблюдалась в Нижегородской области в мае 2023 года. Как сообщили в пресс-службе HeadHunter Поволжье, на одну вакансию приходилось всего лишь 1,3 резюме.
Отмечается, что больше половины работодателей в сфере медицины и фармацевтики готовы рассматривать соискателей без опыта работы, 35% из них – с опытом от года до трех лет, а каждый десятый – от трех до шести лет.
Только около 1% вакансий направлены на соискателей с опытом от шести лет, – говорится в сообщении.
Также специалисты HH.ru провели опрос, в рамках которого оказалось, что только 12% соискателей из сферы медицины считают свою работу идеальной. Однако 76% планируют остаться в этой отрасли.
Напомним, в марте уровень дефицита рабочих кадров в Нижегородской области достиг максимальных значений с начала 2023 года. На одну вакансию приходилось 3,4 резюме, тогда как нормой считается 5-7,9 на предложение о трудоустройстве.
Кстати, глава региона Глеб Никитин внес в Законодательное собрание проект поправок в бюджет Нижегородской области на текущий год. В частности, они касаются выделения из облбюджета 1,09 млрд рублей на увеличение заработной платы врачам, педагогам, соцработникам, работникам учреждений культуры и т.д.
Фото: pixabay.com
