Нижегородские работодатели чаще всего искали менеджеров по продажам в 2023 году. Служба исследований hh.ru составила топ-15 самых востребованных вакансий в регионе.
За 2023 год компании Нижегородской области открыли более 20 тысяч вакансий менеджеров по продажам (8,2% от общего количества предложений в регионе). Спрос на работников данной профессии увеличился на 49% с 2022-го, а предлагаемая зарплата – на 10,8 тысячи рублей.
Второе место заняла вакансия продавцов-консультантов и кассиров. Количество предложений составило более 14 тысяч (5,9% от общего числа вакансий). За год потребность в продавцах выросла на 37%. Увеличилась и предлагаемая зарплата – на 4,9 тысячи рублей.
Топ-3 замкнули водители. В прошлом году было размещено почти 10 тысяч предложений о трудоустройстве. Спрос на работников увеличился более чем в полтора раза, а зарплаты – на 16,9 тысячи рублей.
Также в список попали вакансии бухгалтера (3% от всех вакансий в области), оператора call-центра (2,7%), инженера-конструктора (2%), разнорабочего (1,9%), кладовщика (1,8%), администратора (1,8%), повара (2,2%), курьера (1,7%), слесаря/сантехника (1,6%), программиста (1,6%), упаковщика/комплектовщика (1,6%) и врача (1,6%).
Реже всего в 2023 году нижегородские работодатели искали бортпроводников, гейм-дизайнеров, продюсеров, продуктовых аналитиков, комплаенс-менеджеров.
Ранее компании региона заявили, что их основной сложностью в 2023 году стал кадровый вопрос. Большинство организаций пожаловались на проблемы с поиском персонала, рост текучки кадров (37%) и падение лояльности сотрудников.
Фото: pexels.com
