Нижегородцам объяснили, как длинные каникулы повлияют на январскую зарплату

Жителям Нижнего Новгорода разъяснили, как продолжительные новогодние каникулы в январе отразятся на размере заработной платы и аванса.

Январь традиционно является самым коротким рабочим месяцем в году из-за большого количества праздничных дней. В 2026 году новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 11 января включительно. Юрист SuperJob Александр Южалин пояснил, как это скажется на доходах работников, в том числе в Нижнем Новгороде.

По его словам, для сотрудников с установленным окладом продолжительные выходные не приведут к снижению заработной платы. В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ, наличие нерабочих праздничных дней в месяце не влияет на размер оклада, поэтому такие работники получат полную сумму.

Иная ситуация возможна у тех, кому установлена почасовая тарифная ставка или сдельная оплата труда. В этом случае размер заработка будет зависеть от фактически отработанных часов или выполнённого объёма работ. При этом, если сотрудник не работает в период с 1 по 8 января, работодатель обязан выплатить ему дополнительное вознаграждение. Его размер определяется локальными нормативными актами организации.

Если же работника привлекают к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, подчеркнул эксперт.

Также юрист обратил внимание на размер аванса за первую половину января. Из-за большого числа выходных в начале месяца аванс может быть меньше привычного, поскольку он рассчитывается пропорционально отработанному времени. Однако во второй половине месяца выплата будет выше, и в итоге общая сумма заработной платы за январь у работников с окладом не изменится.

Напомним, что В нижегородских аптеках подешевел российский аналог «Оземпика»