Нижегородцам объяснили, сгорают ли дни неиспользованного отпуска

Жителям Нижнего Новгорода и области разъяснили, что неиспользованные дни отпуска не сгорают даже спустя годы. О том, как копятся выходные и что делать при увольнении, рассказала представитель кадровой сферы.

Многие работники опасаются, что неотгулянные дни отпуска могут аннулироваться. Однако, как пояснила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева, это заблуждение.

По словам эксперта, отпуск — это не просто перерыв в трудовой деятельности, а гарантированное законом право каждого сотрудника. Накопленные дни не могут сгореть: они сохраняются за работником и подлежат обязательной компенсации при увольнении. При этом работодатель обязан полностью оплатить все неиспользованные периоды отдыха, сколько бы их ни накопилось.

Специалист также обратила внимание на важный нюанс: трудовое законодательство запрещает оставлять сотрудника без ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд. Если работника не включают в график отпусков или по иным причинам не предоставляют отдых, это расценивается как прямое нарушение Трудового кодекса. В таких случаях работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Ранее в новостях: В Нижегородской области нашли 3,2 тысячи вакансий с доходом от 200 тысяч рублей 

Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/opennov

Фото: magnific