С 1 сентября 2026 года для нижегородских работодателей изменятся правила отчетности о трудоустроенных иностранных гражданах. Новые требования также распространятся на организации, которые оказывают услуги по трудоустройству иностранцев.
Изменения предусмотрены приказом МВД России № 290 от 12 мая 2026 года, сообщает ГУ МВД России по Нижегородской области. Документ утверждает обновленные формы и порядок их заполнения.
Изменения затронут ходатайства о привлечении иностранцев в качестве высококвалифицированных специалистов. Обновятся также уведомления о трудоустройстве через посредников, выплате зарплаты иностранным работникам, заключении и расторжении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров.
В уведомлении о заключении договора потребуется указывать срок его действия, а также ИНН работодателя или заказчика работ и услуг. Если иностранца принимают на работу бессрочно, в соответствующем поле необходимо будет сделать отметку «бессрочный».
Изменится и форма уведомления о выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту. Работодателю потребуется указывать ИНН иностранного гражданина.
При этом из документа исключат сведения о профессии, специальности или должности высококвалифицированного специалиста. Также больше не потребуется указывать территорию действия его разрешения на работу.
Еще одно нововведение касается персональных данных. Ко всем уведомлениям работодателям необходимо будет прикладывать отдельное согласие иностранного гражданина на их обработку.
Новые требования начнут действовать с 1 сентября 2026 года.
Напомним, что с 1 сентября мигрантам сократят срок медосмотра: что изменится в России
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!
Фото: magnific
