До 5 дней отпуска на свадьбу: трудовые права объяснили нижегородским рабочим

Работающим жителям Нижегородской области напомнили о гарантированной норме Трудового кодекса РФ, позволяющей взять до пяти дней отдыха в связи со свадьбой. Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская в интервью РИА Новости подчеркнула, что руководство предприятий не имеет права отклонить подобное заявление. 

Согласно ст. 128 ТК РФ, отгулы без сохранения содержания предоставляются на основании письменного обращения работника и не уменьшают основной оплачиваемый отпуск. При этом работодатель вправе запросить копию свидетельства о регистрации брака. В Минтруде также добавили, что данная льгота действует с первого дня трудоустройства, включая период испытательного срока (в этом случае стажировка просто продлевается на число пропущенных дней).

Планирование важных жизненных событий требует и своевременного оформления документов — напомним, ранее медсправки нижегородцев переведут в электронный формат за 124 млн рублей, упростив получение медицинских выписок для трудоустройства и спорта.

Фото: из открытых источников

Подписывайтесь на наше агенство в макс - https://max.ru/channel_opennov