В Нижнем Новгороде научат управлять человеческим капиталом в муниципалитетах

В Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО) стартовала новая программа, направленная на улучшение управления человеческим капиталом в муниципалитетах. Она нацелена на развитие HR-компетенций в органах МСУ и предполагает внедрение клиентоцентричного подхода. Напомни, что задачу укрепить кадровый потенциал муниципального уровня власти поставил президент Российской Федерации Владимир Путин.

Программа состоит из трёх модулей, первый из которых ориентирован на обучение глав муниципалитетов, а последующие — на работу кадровых служб. Цель программы — сократить текучесть кадров и привлечь специалистов в муниципальные структуры. Обучение продлится до середины 2025 года и включает изучение законодательных основ и новых кадровых практик.

Министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева отметила, что программа помогает адаптировать сотрудников к новым условиям, привлекать и удерживать кадры. По её словам, стратегический фокус направлен на привлечение специалистов и их долгосрочную мотивацию к работе в органах власти.

Глава ВНИИ труда Светлана Петрова заявила, что опыт Нижегородской области в кадровой работе заслуживает внимания на федеральном уровне и может быть использован в конкурсе лучших кадровых практик Минтруда.

Кроме того, в рамках программы будет развиваться кадровый потенциал Городецкого муниципального округа — соответствующее соглашение уже подписано. Такие инициативы также реализуются и в других муниципалитетах региона, что подтверждает серьёзный подход к улучшению работы органов власти в Нижегородской области.

До середины следующего года запланировано обучение муниципальных служащих инструментам управления персоналом, инструментам оценки, бережливым технологиям, а также обучение по программе круглогодичного молодежного образовательного центра «ГосСтарт». Аналогичная работа уже проводится КУПНО и с Воскресенским округом.

Ректор КУПНО Роман Марков подчеркнул, что за последние годы университет накопил значительный опыт в сфере управления персоналом и планирует делиться своими знаниями с муниципалитетами, так как «кадры решают всё».

Фото: пресс-служба КУПНО