Нижегородцам разъяснили, как действовать в случае задержки заработной платы и какие документы необходимо собрать.
Жителям Нижнего Новгорода рассказали, как правильно действовать при задержке выплаты заработной платы. Комментарий дала юрист, преподаватель Финансового университета при правительстве РФ Наталья Кубасова в беседе с изданием 360.ru.
По словам специалиста, задержкой считается даже ситуация, когда зарплату выплатили с опозданием всего на один день. Даты выплаты должны быть закреплены в трудовом договоре, при этом по закону заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в две недели.
Юрист отметила, что при нарушении сроков работнику необходимо зафиксировать факт задержки и собрать документы для возможного обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру. В перечень входят копия трудового договора, внутренние приказы о сроках выплаты зарплаты, расчетные листки, выписки с банковского счета, а также письменное заявление на имя работодателя.
В первую очередь Наталья Кубасова рекомендует попытаться урегулировать вопрос с работодателем напрямую, обратившись к руководству в письменной форме. Если проблема не решается, следует направить жалобу в контролирующие органы.
«Работник имеет право требовать компенсацию за каждый день задержки. Ее размер составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка России от невыплаченной суммы за каждый день», — пояснила юрист, ссылаясь на статью 236 Трудового кодекса РФ.
Фото: из открытых источников
Ранее мы писали о том, что Нижегородцам посоветовали плавно возвращаться к работе после праздников.
