Карьерный азарт: нижегородские мужчины вдвое активнее женщин ищут работу

Жители Нижегородской области демонстрируют высокую мобильность на рынке труда, активно используя цифровые сервисы для поиска вакансий и подработки. Согласно совместному исследованию МегаФона и Авито Работы, наиболее решительно настроены мужчины в возрасте от 35 до 44 лет. Интересно, что представители сильного пола в регионе задумываются о смене работодателя или поиске дополнительного дохода на 15% чаще, чем женщины. 

Аналитики отмечают, что на мужчин в возрасте 35-44 лет приходится 23% всего интернет-трафика, затраченного на сервисы с вакансиями. При этом самый быстрый рост интереса к трудоустройству в области показывают соискатели 25–34 лет, чья активность увеличилась на 37%, и группа 45–54 лет с ростом в 24%. Средняя предлагаемая заработная плата для кандидатов в регионе на данный момент зафиксирована на уровне 73 111 рублей в месяц.

Активность соискателей носит выраженный сезонный и недельный характер. Чаще всего резюме отправляются по вторникам и средам, в то время как воскресенье остается днем отдыха от карьерных вопросов. Традиционное оживление найма приходится на осень - в прошлом году пик пришелся на сентябрь и октябрь, когда активность пользователей превысила среднемесячные показатели на треть.

Различия в поведении мужчин и женщин проявляются не только в трудовых предпочтениях, но и в информационных привычках: например, эксперты недавно нижегородцам объяснили, почему женщины реже мужчин читают новости. Исследователи связывают это с тем, что женщины чаще стремятся избегать негативной повестки для сохранения эмоционального благополучия.

В целом эксперты фиксируют рост инициативности кандидатов по всем направлениям, включая прикладные и высококвалифицированные специальности. Этот тренд подтверждает, что нижегородцы готовы к переменам и активно следят за рыночными возможностями для улучшения своего материального положения.

Фото: из открытых источников