Городской интерактивный портал ОТКРЫТЫЙ НИЖНИЙ
Городской интерактивный портал
ОТКРЫТЫЙ НИЖНИЙ
Городской интерактивный портал ОТКРЫТЫЙ НИЖНИЙ

ОТКРЫТЫЙ НИЖНИЙ

ГОРОДСКОЙ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ПОРТАЛ

Общество
27.01.2026

Каждый шестой работодатель больше не борется за уходящих сотрудников

Компании Нижнего Новгорода и области пересматривают подходы к удержанию персонала. На фоне изменений на рынке труда работодатели всё чаще делают ставку только на ключевых специалистов, позволяя остальным сотрудникам уходить без переговоров.

Как показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний со всей страны, включая предприятия Нижегородской области, кадровая политика всё сильнее зависит от баланса спроса и предложения на рынке труда. Большинство HR-специалистов по-прежнему считают удержание персонала оправданным, однако подход к нему стал заметно более выборочным.

Если в посткризисном 2011 году работодатели чаще придерживались ситуативной модели, то в 2024 году, на фоне дефицита кадров, компании были готовы удерживать практически всех увольняющихся. Тогда безусловное удержание практиковали до четверти организаций.

В 2026 году ситуация изменилась. Баланс на рынке труда постепенно смещается в пользу работодателей, что отразилось и на кадровых стратегиях. Сейчас лишь 21% компаний придерживаются позиции, что сотрудников стоит удерживать всегда, тогда как 74% предпочитают индивидуальный подход и готовы вести переговоры только с наиболее ценными работниками.

На практике это означает рост доли работодателей, которые вовсе не используют механизмы удержания. Если в 2024 году таких компаний было около 10%, то в 2026 году их доля выросла до 16%. При этом около 23% организаций по-прежнему стараются удерживать всех сотрудников, что связано с сохраняющимся дефицитом кадров в массовых отраслях.

Эксперты отмечают, что для бизнеса Нижнего Новгорода эта тенденция означает возврат к более жёсткой модели управления персоналом. Удержание всё чаще рассматривается как исключительная мера для ключевых специалистов, тогда как уход остальных работников воспринимается как допустимый и управляемый процесс.

Фото: из открытых источников

Ранее в новостях:

Врачи и провизоры в регионе смогут работать без аккредитации ещё год.

В Нижегородской области сообщили о смерти экс-замгубернатора Василия Козлова.

Суд обязал вернуть нижегородке почти 64 тысячи рублей за отменённый концерт.


← Врачи и провизоры в регионе смогут работать без аккредитации ещё год Жители Нижнего Новгорода опасаются использовать нейросети из-за рисков →


Возврат к списку

Новости партнёров