Суббота, 31 октября
Нижний Новгород
Подписаться
Карта «Мир»: ездите чаще — платите меньше. Реклама. АО «НСПК»Карта «Мир»: ездите чаще — платите меньше. Реклама. АО «НСПК»
Общество
Общество

Каждый шестой работодатель больше не борется за уходящих сотрудников

Каждый шестой работодатель больше не борется за уходящих сотрудников

Компании Нижнего Новгорода и области пересматривают подходы к удержанию персонала. На фоне изменений на рынке труда работодатели всё чаще делают ставку только на ключевых специалистов, позволяя остальным сотрудникам уходить без переговоров.

Как показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний со всей страны, включая предприятия Нижегородской области, кадровая политика всё сильнее зависит от баланса спроса и предложения на рынке труда. Большинство HR-специалистов по-прежнему считают удержание персонала оправданным, однако подход к нему стал заметно более выборочным.

Если в посткризисном 2011 году работодатели чаще придерживались ситуативной модели, то в 2024 году, на фоне дефицита кадров, компании были готовы удерживать практически всех увольняющихся. Тогда безусловное удержание практиковали до четверти организаций.

В 2026 году ситуация изменилась. Баланс на рынке труда постепенно смещается в пользу работодателей, что отразилось и на кадровых стратегиях. Сейчас лишь 21% компаний придерживаются позиции, что сотрудников стоит удерживать всегда, тогда как 74% предпочитают индивидуальный подход и готовы вести переговоры только с наиболее ценными работниками.

На практике это означает рост доли работодателей, которые вовсе не используют механизмы удержания. Если в 2024 году таких компаний было около 10%, то в 2026 году их доля выросла до 16%. При этом около 23% организаций по-прежнему стараются удерживать всех сотрудников, что связано с сохраняющимся дефицитом кадров в массовых отраслях.

Эксперты отмечают, что для бизнеса Нижнего Новгорода эта тенденция означает возврат к более жёсткой модели управления персоналом. Удержание всё чаще рассматривается как исключительная мера для ключевых специалистов, тогда как уход остальных работников воспринимается как допустимый и управляемый процесс.

Фото: из открытых источников

Ранее в новостях:

Врачи и провизоры в регионе смогут работать без аккредитации ещё год.

В Нижегородской области сообщили о смерти экс-замгубернатора Василия Козлова.

Суд обязал вернуть нижегородке почти 64 тысячи рублей за отменённый концерт.


← Врачи и провизоры в регионе смогут работать без аккредитации ещё год Жители Нижнего Новгорода опасаются использовать нейросети из-за рисков →


Читайте также

Все новости раздела «Общество»