Крупнейшие нижегородские работодатели обсудили меры господдержки в сфере занятости

Представители исполнительной власти и крупнейшие работодатели на экспертной сессии обсудили меры господдержки в сфере занятости 19 июня. Об этом сообщает пресс-служба облправительства.

Мероприятие прошло в Корпоративном университете регионального правительства и было посвящено тому, как управлять кадровым потенциалом региона.

Министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева, открывая сессию, рассказала, что по поручению губернатора Глеба Никитина разработана кадровая стратегия, направленная на развитие человеческого капитала Нижегородской области.

На сессии присутствовали представители крупных компаний, таких как «Русполимет», «Красное Сормово», «Группа ГАЗ», «Окская судоверфь», «Гидромаш им. В.И. Лузянина», «Русское поле» и «Волга», а также представители Минтруда РФ и Соцфонда Нижегородской области, которые ответили на вопросы о программах господдержки.

Мероприятие было посвящено актуальным мерам поддержки работодателей региона. Госпрограммы поддержки занятости направлены на помощь кандидатам, которые нуждаются в особом подходе от работодателя, таким как молодежь, жители новых регионов, ветераны СВО и члены их семей, а также сотрудники, попавшие под риском увольнения или сокращения.

Отдельное направление в рамках программ господдержки – это помощь предприятиям оборонно-промышленного комплекса, которые сталкиваются с серьезным дефицитом кадров. Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что цель экспертной сессии – оптимизировать механизм реализации программ господдержки и сделать участие предприятий более удобным.

По итогам экспертной сессии участники оценили формат встречи и выразили заинтересованность в выстраивании конструктивного диалога для обсуждения и совместного решения кадровых проблем региона.

Фото: «Открытый Нижний»