Принуждение работников к увольнению «по собственному желанию» из-за мобилизации является незаконным. Об этом написал председатель Заксобрания нижегородской области Евгений Люлин в своем Telegram-канале.
Политик объяснил, что после свершившегося увольнения работодатель должен издать приказ об отмене приказа об увольнении и направить сведения об этом в Пенсионный фонд. Затем он обязан сделать соответствующую запись в трудовой книжке мобилизованного сотрудника.
Далее в соответствии с действующими правилами работодатель должен издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
Если работодатель откажется, то сотрудник или его официальный представитель по доверенности может обратиться в гострудинспекцию, прокуратуру и суд.
Ранее сообщалось, что граждане с определенными специальностями могут получить отсрочку от службы в ВС РФ. Например, в этот список вошли математики, физики, строители архитекторы, металлурги, социологи. Им нужно заполнить заявление на портале госуслуг.
Фото: pixabay.com
