Компании Нижегородской области могут установить четырёхдневную рабочую неделю без принятия отдельного закона. Действующие нормы уже разрешают работодателю и сотрудникам согласовать подходящий режим занятости.
Об этом глава Министерства труда России Антон Котяков рассказал РИА Новости. По его словам, трудовое законодательство позволяет организациям переходить как на четырёхдневную, так и на шестидневную рабочую неделю.
Главным условием является взаимное согласие сторон. Это означает, что работодатель не может просто изменить график без соблюдения установленного порядка и договорённости с сотрудниками.
Нижегородские предприятия вправе самостоятельно выбирать режим работы, который соответствует особенностям производства и организации труда. При этом переход на сокращённую рабочую неделю не является обязательным для всех компаний.
Таким образом, единое решение о введении четырёхдневки в Нижегородской области принимать не планируется. Каждая организация может рассмотреть такой график отдельно и согласовать его с работниками.
Фото: magnific
Ранее в новостях: В Минтруде назвали средний возраст работающих нижегородцев
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/opennov!
