С 1 января 2022 года изменится форма и порядок получения листков нетрудоспособности. Они переходят в электронный формат, бумажные бланки больничных листов из оборота планируется изъять, сообщили в нижегородском реготделении Фонда соцстрахования РФ.
Так, нижегородцам теперь не придется самостоятельно передавать данные работодателю о закрытии больничного. Эта информация будет поступать начальству с помощью специальной программы. То же самое касается листков нетрудоспособности по беременности и родам.
Работодателю необходимо будет подключиться к системе социального электронного документооборота. Сделать это надо до конца года. Специалисты отмечают, что данная процедура ускорит обмен информацией с ФСС, а также даст возможность оперативного исправления ошибок.
Кроме того, станет проще контролировать предоставление сведений в ФСС для начисления работнику пособий во время его нетрудоспособности. Подавать сведения работодатель должен за 3 рабочих дня. При нарушении сроков он может получить штраф в размере 5 000 рублей и 200 рублей за каждый документ. Наказание рублем предусмотрено и за передачу недостоверных сведений или некорректных документов. В противном случае работодатель может лишиться 20% от суммы расходов, потраченных Фондом. Отмечается, что эта сумма будет не менее 1 000 рублей.
Отследить все этапы оформления и закрытия листка нетрудоспособности можно в личном кабинете ФСС. Для входа пользователям нужно будет ввести пароль и логин от своего аккаунта на госуслугах, оповещение о всех действиях также будет приходить на почту работника. Если длительное время по больничному не происходит никаких движений, он остается открытым или закрытым, то стоит обратиться с этим вопросом к работодателю.
Специалисты также добавили о возможности закрыть или продлить больничный в бумажном виде после 1 января. Однако продлен листок нетрудоспособности будет уже в электронном варианте.
Отмечается, что изменений по оплате больничного в будущем году не предусмотрено.
Фото: "Открытый Нижний"
