Жители Нижнего Новгорода вправе самостоятельно выбрать форму получения заработной платы — наличными или на банковский счёт. Об этом сообщил юрист Александр Южалин.
По словам эксперта, способ выплаты заработной платы определяется при заключении трудового договора. Сотрудник может выбрать удобный для себя формат — наличный или безналичный расчёт.
Если в документе закреплено получение денег наличными, работодатель обязан соблюдать этот порядок. При этом компания не вправе навязывать исключительно перечисление средств на банковский счёт, поскольку возможность выбора предусмотрена трудовым законодательством.
Юрист в беседе с RT пояснил, что если при трудоустройстве работник согласился на безналичную форму и это условие было зафиксировано в договоре, изменить его можно только по соглашению сторон. В такой ситуации работодатель имеет право отказать в переходе на выплату наличными, ссылаясь на действующие условия договора.
Однако сотрудник вправе сменить кредитную организацию, на счёт в которой перечисляется заработная плата.
Ранее Нижегородцев предупредили о смертельной опасности простой утренней привычки
Фото: из открытых источников
