Новый трехлетний коллективный договор утвержден в АО «Транснефть-Верхняя Волга»

Новый трехлетний коллективный договор утвержден в АО «Транснефть-Верхняя Волга» по итогам конференции трудового коллектива 22 декабря.

Участие в мероприятии приняли руководство компании и его филиалов, представители объединенной и первичных профсоюзных организаций, руководители отделов и служб, а также работники общества – всего свыше 250 делегатов. В связи с коронавирусными ограничениями  конференция проводилась в онлайн-формате.

На встрече состоялось подведение итогов выполнения коллективного договора регулирования социально-трудовых отношений между работодателем и работниками АО «Транснефть-Верхняя Волга» на 2019-2021 годы, а еще утверждение нового коллективного договора на 2022-2024 годы.

Также собравшиеся рассмотрели совершенствование коллективного договора, развитие условий функционирования профсоюзов и структуры социального партнерства и ответственности сторон. Вдобавок ко всему состоялось обсуждение мероприятий, нацеленных на улучшение системы мотивации сотрудников, выполнение условий по охране труда в рамках реализации программы нулевого травматизма, а также безусловного сохранения всех действующих льгот и гарантий. Эти меры позволят обеспечить надежную поддержку и соцзащищенность работников во всех регионах присутствия АО.

Несмотря на сложную ситуацию с заболеваемостью COVID-19, слаженная работа способствовала сохранению активной динамики производственного процесса и выполнению всех обязательств действующего коллективного договора, а еще позволила добиться высоких производственно-финансовых показателей.

Важными пунктами плодотворной совместной деятельности стали мероприятия по сохранению здоровья работников в период распространения COVID-19. В пандемийные годы успешно реализован удаленный режим работы от 30 до 50% работников, сделано более 11,6 тысячи тестов на коронавирус, организована массовая вакцинация – на сегодня ее прошли уже 88% сотрудников АО. Кроме того, в пиковые периоды пандемии всесторонне оказывалась поддержка ветеранам и неработающим пенсионерам предприятия, в том числе с помощью волонтерских проектов «Мы вместе».

Справочно:

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работником и работодателем, определяющий  взаимные обязательства сторон по вопросам: формы, системы и размера оплаты труда; выплаты пособий: компенсаций; социальных льгот; экологической безопасности; охраны здоровья работников на производстве; медицинского обслуживания; гарантий членов профсоюзной организации и профсоюзных органов.

Фото: Служба общественных коммуникаций АО «Транснефть-Верхняя Волга»