Эксперты одобрили меры по привлечению водителей на работу в «Нижегородпассажиравтотранс». Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.
Согласно информации, нехватка водительских кадров наблюдается как у государственных, так и у частных перевозчиков. Именно это проблема и является основной причиной недовыпуска подвижного состава.
По словам директора ГКУ НО «Центр развития транспортных систем» Артема Бафанова, повышение зарплаты в ноябре на 30% уже позволило привлечь в ГП «НПАТ» новые кадры. Также положительно повлияло предоставление бесплатного общежития иногородним и дополнительное медстрахование.
Водители приезжают работать в столицу Приволжья из других регионов, возвращаются от частных перевозчиков, к которым переходили ранее из-за неконкурентных условий труда. В результате выпуск автобусов на маршруты в последнее время ощутимо увеличивается. Заработная плата выросла также у водителей трамваев и троллейбусов, — рассказал он.
Эксперты поддержали и предпринимаемые меры по привлечению водителей.
Необходимо рассмотреть возможность формирования государственного заказа на обучение водителей и ремонтников. Речь идет не только об общественном транспорте, но и скорой помощи, аварийных, коммунальных службах, - подчеркнул председатель комитета по транспорту ЗСНО Владимир Солдатенков.
Кроме этого, заявили о необходимости улучшения бытовых условий сотрудников. По итогам заседания принято решение провести в ближайшее время мониторинг инфраструктуры отдыха водителей и кондукторов.
Глава ГКУ НО «Центр развития транспортных систем» Артем Бафанов поделился, что в скором времени продлят ряд маршрутов к жилым микрорайонам. Кроме того, готовится заключение с перевозчиками долгосрочных госконтрактов, которые сократят время поездок и уменьшат время ожидания на остановках.
Фото: «Открытый Нижний»
