В первой половине 2026 года 32% компаний Нижегородской области увеличили фиксированную часть зарплат своим сотрудникам, ещё 63% оставили оклады на прежнем уровне. Такие данные приводит сервис hh.ru по итогам опроса работодателей.
Чаще всего о повышении окладов сообщали компании энергетики — там зарплаты проиндексировали в половине организаций. Ненамного отстают предприятия пищевой промышленности, где рост фиксированной части произошёл в 48% случаев, и телеком‑компании, где об увеличении выплат заявили 46% работодателей.
Существенные изменения зафиксированы и в ряде других отраслей. В медицине и фармацевтике зарплаты выросли у 44% компаний, в сфере электроники — у 39%. В образовании, финансовом секторе, сфере услуг и нефтегазовой отрасли о повышении окладов сообщили по 36% работодателей. В тяжёлом машиностроении рост отметили 33% компаний.
Эксперты связывают эти решения прежде всего с усиливающейся конкуренцией за квалифицированные кадры. Работодатели стараются не только привлекать новых специалистов, но и удерживать уже работающих сотрудников за счёт индексации доходов и улучшения условий труда.
До конца 2026 года ещё 34% компаний региона планируют пересмотреть размеры окладов в сторону увеличения. При этом 55% работодателей пока намерены сохранить действующий уровень выплат без изменений. Наиболее активно повышать зарплаты, согласно прогнозам, собираются предприятия энергетики и пищевой промышленности.
В исследовании hh.ru участвовали 2000 работодателей по всей России, в том числе организации из Нижегородской области. Это позволяет оценить общие тенденции на рынке труда и понять, как регион выглядит на фоне других субъектов страны.
Фото: из открытых историй
