Конкуренция на рынке труда среди соискателей выросла в Нижегородской области. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.
Специалисты сравнили число действующих вакансий и резюме в регионе в период с 21 по 27 марта с показателями за первую рабочую неделю 2022 года — с 10 по 16 января. Анализ данных показал, что конкуренция среди соискателей за квартал выросла на 1,6 пункта.
Январские показатели свидетельствуют о том, что на одну вакансию в регионе приходилось 2,9 резюме. Однако уже в конце марта число подаваемых резюме выросло до 4,5. Таким образом, Нижегородская область попала на 12-ю строчку по уровню конкуренции среди соискателей в регионах Приволжского федерального округа.
По словам руководителя направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Даниной, ранее на рынке труда конкуренция наблюдалась среди работодателей. Однако уже с 24 февраля число соискателей на вакансию увеличилось сначала до 5,3, а впоследствии и до 5,6. При этом она отметила, что неопределенность в данной ситуации наблюдается как среди работодателей, так и соискателей.
Сейчас всех — и работодателей, и соискателей — объединяет парадигма мышления: никто не понимает, что будет происходить дальше, - подчеркивает эксперт.
При этом Данина считает, что ситуация прояснится ближе к лету, когда рынок труда адаптируется под новые реалии за счет сокращения рабочих часов. Кроме того, прогнозируется рост безработицы, спроса на подработки, а также общее падение доходов среди населения.
Ранее «Открытый Нижний» сообщал, что 20 беженцев из Мариуполя нашли работу в Нижегородской области. В частности, переселенцев трудоустроили на производственных предприятиях, в социальных организациях и в сфере услуг. Отмечалось, что подбор вакансий происходил в соответствии с квалификацией.
Напомним, международный аэропорт имени Чкалова в Нижнем Новгороде продолжит функционировать в штатном режиме. В руководстве заверили, что не собираются сокращать штат сотрудников или приостанавливать работу воздушной гавани.
Фото: pixabay.com
