В Госдуме предложили адаптивный больничный: что изменится для нижегородцев

В Государственную думу внесен законопроект об адаптивном больничном, который в случае принятия затронет в том числе работников в Нижегородской области. Документ предусматривает возможность продолжать работу в дистанционном формате при временных ограничениях здоровья без оформления официального больничного.

Как следует из материалов, опубликованных в электронной базе Госдумы, инициатива направлена на создание более гибких механизмов регулирования трудовых отношений в условиях развития удаленной занятости. Авторы законопроекта указывают, что действующее законодательство предлагает лишь два варианта — полную трудоспособность или временную нетрудоспособность, что не всегда соответствует реальным возможностям работников.

В пояснительной записке отмечается, что при ряде не тяжелых заболеваний сотрудники, в том числе офисные специалисты и работники цифровых сфер, могут выполнять свои обязанности в облегченном режиме. Для таких случаев предлагается ввести понятие временного адаптивного режима труда, закрепив его отдельной статьей в Трудовом кодексе РФ.

Применение адаптивного режима предполагается исключительно на добровольной основе — по заявлению работника и при наличии медицинского заключения. В документе должно быть указано, что сотрудник может продолжать работу, а также даны рекомендации по адаптации условий труда. При этом за работником сохраняется средний заработок на весь период действия такого режима.

Законопроект также предусматривает гарантии для работников. В частности, сотрудник сможет в любой момент отказаться от адаптивного режима и оформить стандартный лист временной нетрудоспособности, если состояние здоровья ухудшится.

В случае принятия инициативы нижегородские работодатели получат дополнительный инструмент для организации труда сотрудников, временно испытывающих проблемы со здоровьем. Авторы законопроекта считают, что это позволит снизить потери от отсутствия работников и сократить расходы на поиск временной замены.

Отмечается, что внедрение адаптивного больничного может иметь и экономический эффект. Работники сохранят полный доход, работодатели — стабильность рабочих процессов, а система социального страхования — возможность оптимизировать расходы на выплаты по временной нетрудоспособности.

Напомним, что Новые правила расчёта больничных начали действовать в Нижнем Новгороде