Спрос на медицинских работников в Нижегородской области вырос на 98% за последние два года. Служба исследований крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников также отмечает, что сильнее всего спрос на медиков вырос в Кировской области (+312%), а вот отрицательную динамику за два года показала лишь Республика Алтай (-1%).
Чаще всего работодатели ищут медсестер (4,7% вакансий), терапевтов (3,6%), фармацевтов-провизоров (2,9%), педиатров (1,8%), неврологов (1,5%), фельдшеров (1,4%), анестезиологов-реаниматологов (1,3%), ветеринаров (1,2%), офтальмологов (1,1%) и врачей УЗИ (1%).
Средняя заработанная плата, согласно проанализированным вакансиям и резюме медицинской сферы по Нижегородской области, составляет 40 тысяч рублей. Отмечается, что предлагаемая зарплата для медиков, работа которых напрямую связана с covid-19, в среднем на 20 тысяч рублей выше.
Также количество самих работников в сфере «Медицина, фармацевтика» увеличилось на 19% по Нижегородской области.
В Нижегородской области на одну медицинскую вакансию приходится всего 1 резюме – сфера испытывает острейший кадровый дефицит. Ситуация усложняется и тем, что среди соискателей зачастую популярны не те медицинские специальности, какие наиболее востребованы в больницах, отмечают специалисты.
