В Нижнем Новгороде соискатели-мужчины хотят большую зарплату, чем женщины

Эксперты в сфере трудоустройства провели исследование после громкого заявления председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко о разрыве размера средней зарплаты мужчин и женщин как признаке дискриминации в профессиональной сфере.

В ходе анализа резюме, опубликованных соискателями из Нижнего Новгорода за последний год, специалисты сервиса HeadHunter выяснили, что разница в зарплатных ожиданиях у работников разных полов, действительно, существует.

Согласно исследованию, почти половина женщин в возрасте 25-55 лет (46,5%) претендует на заработную плату в размере 20-35 тысяч рублей. 21% соискательниц желает получать от 30 до 50 тысяч рублей, а ещё 13% – достаточно зарплаты менее 20 тысяч.

Ожидания мужчин в плане заработка оказываются повыше. Почти каждый четвёртый нижегородец рассчитывает на зарплату в диапазоне от 40 до 65 тысяч рублей, а 39% ждут от работодателей предложения с зарплатой не менее 20 тысяч. 5,8% соискателей оценивают свой труд в 65 тысяч рублей в месяц и больше.

Примечательно, что ожидания мужчин оказываются выше, чем у женщин, даже при одинаковом трудовом стаже. Если после 1-3 лет работы представительницы прекрасного пола рассчитывают на зарплату 20-25 тысяч, то мужчины – на 20-30 тысяч. При трудовом стаже от 3 до 6 лет эти значения составляют 25-35 тысяч рублей у женщин, 30-45 тысяч рублей у мужчин.

Внутри некоторых отдельных профессиональных отраслей также наблюдается заметный разрыв в зарплатных ожиданиях: