Минтруд предлагает ввести новые правила увольнения при эпидемии коронавируса. В проекте постановления прописан порядок введения простоя или перевода сотрудника на неполный рабочий день. Об этом сообщает РИА новости.
Так, министерство предлагает запретить увольнять или отправлять сотрудника в простой по инициативе работодателя. Также под запрет может попасть увольнение по просьбе работника или по соглашению сторон.
Проектом предлагаются специальные правила при сокращении штата во время пандемии. Сотрудника можно будет уволить только на следующий день после снятия карантина, если два месяца с момента вручения уведомления истекают в период действия ограничений.
Также в Минтруде считают, что двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе работодателя надо сократить до двух недель, если это необходимо в условиях эпидемии.
Проект направлен на рассмотрение в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Затем документ вноситься в правительство. Если кабмин поддержит инициативу, то период ее действия ограничится только 2020 годом.
Напомним, более 2,6 тысяч безработных нижегородцев получили поддержку из областного бюджета за время пандемии.
