Жители Нижегородской области в большинстве случаев могут прийти на работу вместе с ребёнком. Однако окончательное решение зависит от внутренних правил организации и особенностей конкретного рабочего места.
Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал РИА Новости, что законодательство напрямую не запрещает сотрудникам приводить детей на работу. При этом существуют отдельные исключения.
Например, посторонним нельзя находиться в помещениях, где хранятся продукты питания. Ограничения могут действовать и на других объектах с особыми требованиями к безопасности.
Работодатель также вправе установить собственный запрет на присутствие детей. Такое правило может быть связано с пропускным режимом или внутренним распорядком компании.
Если соответствующее ограничение закреплено в организации, сотруднику придётся его соблюдать. Поэтому нижегородским родителям лучше заранее согласовать приход ребёнка с руководителем.
Фото: istock
Ранее в новостях: Нижегородцы находят работу почти втрое быстрее, чем два года назад
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/opennov!
