Экспертная сессия по подготовки специалистов для промпредприятий прошла на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области 31 октября. Собравшиеся обсудили вопросы, связанные с обучением будущих специалистов под запросы работодателей.
Сейчас в стране решаются задачи по масштабному импортозамещению и развитию производства в электронной и оборонной промышленности, машиностроении, фармацевтики, сельском хозяйстве и металлургии. Для достижения поставленный целей требуются квалифицированные работники в областях, испытывающих кадровый голод.
Глава государства Владимир Путин поручил подготовить миллион специалистов рабочих профессий в ближайшую пятилетку. Во время обучения важно сделать акцент на практическую сторону – готовить специалистов на реальных производствах. Сделать это можно лишь сотрудничая с предприятиями, где знают, какие специалисты требуются и чем они будут заниматься. Все это обсуждалось на экспертной сессии в КУПНО. Участие во встрече приняли представители ключевых предприятий Нижегородской области: «Красное Сормово», «Волжское пароходство», «Меридиан», «Завод им. Я. М. Свердлова» и др. Инициатором проведения сессии выступило «Областное кадровое агентство».
Глава регионального министерства кадровой политики Екатерина Лебедева подчеркнула, что в регионе надо исключить ситуацию, при которой молодые ребята не могу трудоустроиться, в то время, как промпредприятия испытывают дефицит кадров.
Показателями эффективной кадровой политики региона должны стать четкое понимание, какие специалисты понадобятся нашим предприятиям в ближайшие годы, и качественная подготовка востребованных молодых кадров в тесном взаимодействии с «якорными» производствами региона, – заявила Лебедева.
Нижегородские работодатели заинтересованы в том, чтобы на этапе подготовки работников помочь им освоить профессию, а не критиковать выпустившихся из учреждений СПО. Компании предпочитают не ждать, когда появятся нужные им специалисты, а самостоятельно принимают участие в их обучении. Эксперты сошлись во мнении, что надо закрепить учреждения СПО за якорными предприятиями Нижегородской области. У многих уже есть успешные кейсы по работе с ссузами.
Кроме того, эксперты отметили необходимость популяризировать рабочие профессии среди молодежи. Многие молодые ребята не в курсе, какие предприятия занимают лидирующие позиции в регионе, какие специалисты им нужны и какие условия работы они предлагают. А еще не все начинающие специалисты понимают, что такое работа на современных технологичных производствах. Многие видят труд на заводах физически тяжелым и без перспектив карьерного роста.
На базе ОКА мы запустили процесс разработки и создания серии профориентационных видероликов, которые помогут школьникам и студентам не только узнать больше о ключевых профессиях региона, но и выстроить свой карьерный маршрут, чтобы стать востребованным специалистом, – рассказала генеральный советник АНО «ОКА» Мария Устинова.
60% учеников 9-х классов сегодня уходят из школ, чтобы продолжить обучение в учреждениях СПО. А уровень занятости выпускников ссузов – более 70%. Многие из тех, кто приходят учиться в колледжи или училища, говорят, что путь к профессии там гораздо короче, чем в вузах. Уже на первых курсах студенты учреждений СПО проходят практику на реальных производствах. Огромное количество ребят выбирают колледжи, чтобы после окончания сразу пойти работать и зарабатывать.
В конце мероприятия эксперты заключили, что подобные сессии необходимы для решения кадрового голода и подготовки компетентных специалистов. Совместная работа учебных заведений, предприятий и властей позволит устроить молодых людей на работу на промпредприятия, привлечь их к рабочим профессиям и мотивировать ребят к карьерному росту.
Фото: Иван Ежов
