В Нижнем Новгороде работодатель скрыл факт производственной травмы сотрудника

Гострудинспекция начала расследование несчастного случая на одном из предприятий Нижнего Новгорода. Работник получил травмы, однако руководство не сообщило об инциденте в надзорный орган.

Согласно предварительным данным, мужчина получил удар по голове неизвестным предметом во время работы. После этого он направился в раздевалку, где почувствовал резкое ухудшение самочувствия. На место была вызвана скорая помощь, врачи приняли решение о срочной госпитализации. В больнице у пострадавшего диагностировали множественные переломы.
Как сообщили в пресс-службе Гострудинспекции, руководство организации не уведомило ведомство о случившемся. В настоящее время инспекторы проводят проверку, чтобы установить все обстоятельства происшествия и возможные нарушения трудового законодательства.
По словам специалистов в области трудового права, сокрытие производственного травматизма — серьёзное нарушение.
«Согласно статье 228.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан немедленно уведомить Государственную инспекцию труда о любом несчастном случае на производстве, повлёкшем временную нетрудоспособность, — поясняет юрист Ирина Кузнецова. — За сокрытие такого факта предусмотрена административная ответственность, вплоть до приостановки деятельности предприятия и штрафов до 130 тысяч рублей для юридических лиц.»
Кроме того, если будет установлено, что нарушение повлекло тяжкий вред здоровью, может быть рассмотрен вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда).