АО «Нижегородский водоканал» стало победителем в номинации «Лучший HR-проект»

АО «Нижегородский водоканал» в рамках второго межрегионального бизнес-форума «Лидеры инвестиций» на Нижегородской ярмарке было удостоено награды в специальной номинации «Лучший HR-проект» за проведение кросс-функциональной стажировки для молодых кадров. Награду предприятию вручил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.

В рамках проекта специалисты управления по работе с персоналом АО «Теплоэнерго» – управляющей организации АО «Нижегородский водоканал» совместно с проектным офисом и руководителями структурных подразделений предприятия разработали и внедрили новую концепцию стажировки и адаптации молодёжи, которая включает знакомство с основными процессами работы Нижегородского водоканала и совместную работу будущих специалистов с опытными наставниками.

После окончания кросс-функциональной стажировки 42 студента успешно защитили свои проекты, идеи из которых сейчас реализуются на предприятии в рамках повышения производительности труда и производственной эффективности. 13 человек из первой группы студентов уже являются работниками АО «Нижегородский водоканал». Реализация данного проекта помогла повысить интерес молодых специалистов к отрасли и привлечь ведущие образовательные организации к вопросу подготовки кадров ЖКХ, а предприятие получает новых молодых специалистов и снижает количество вакантных ставок и кадровый дефицит.

Напомним, форум «Лидеры инвестиций» проходит на Нижегородской ярмарке второй год подряд. В этом году в нём приняли участие более 1000 человек: представителей компаний-инвесторов, органов власти, консалтинговых и других организаций. Организаторами мероприятия выступили правительство Нижегородской области, министерство экономического развития и инвестиций и Корпорация развития региона.

В течение дня состоялось четыре сессии, на которых участники обсудили вопросы промышленной кооперации, кадровую политику, логистику и экологические особенности ведения промышленной деятельности.

Фото: АО «Нижегородский водоканал»