Назван топ самых дефицитных специалистов Нижегородской области за июль. Его опубликовала пресс-служба сервиса hh.ru.
Рейтинг возглавили дворники и продавцы-кассиры: на одну открытую вакансию приходится 0,6 резюме кандидатов. Также острую нехватку соискателей зафиксировали при найме администраторов магазина, врачей и поваров (по 0,7 резюме), токарей и фрезеровщиков (0,8 резюме), автослесарей и автомехаников (0,9 резюме).
По одному резюме на вакансию приходится при поиске сварщиков и фармацевтов-провизоров. Чуть больше соискателей среди слесарей и сантехников (1,1 резюме), директоров магазинов, маляров, медсестер и товароведов (по 1,3 резюме), монтажников, специалистов по взысканию задолженности и швей (по 1,4 резюме), главврачей, мерчендайзеров и операторов call-центра (по 1,5 резюме).
Среди дефицитных специалистов, на вакансии которых размещено менее двух резюме, также выделяют: агентов по недвижимости, электромонтажников, кладовщиков, разнорабочих, торговых представителей, машинистов и операторов производственной линии.
Говоря о наиболее дефицитных профессиональных областях в регионе за лето 2024 года, аналитики отметили: розничную торговлю, медицину, рабочий персонал, продажи и обслуживание клиентов, автомобильный бизнес, производство и сервисное обслуживание, строительство и недвижимость, сельское хозяйство и другие. В данном случае баланс на рынке труда составляет от 0,8 до 2,5 резюме на вакансию при норме в 4-8 пунктов.
Ранее сообщалось, что спрос на сотрудников вырос на 24% в Нижегородской области за год. Наиболее заметное увеличение спроса на работников зафиксировали в розничной торговле.
Фото: pixabay.com
