Назван топ-10 самых дефицитных профессий в Нижегородской области. Рейтинг составили эксперты hh.ru, которые изучили рынок труда за 9 месяцев 2024 года.
Отмечается, что рынок труда в Нижегородской области продолжает бить рекорды по кадровому дефициту. Число соискателей на одну вакансию не поднималось выше трех человек на место с начала года.
Есть и профессии, кадровый дефицит которых обострен до предела. По итогам 9 месяцев, в Нижегородской области больше всего не хватает дворников – на одну вакансию претендует не более одного соискателя. Предлагают работникам в среднем 29 тысяч рублей, что выше на 37% зарплаты 2023 года.
На втором месте оказались профессии продавца и кассира (предлагаемая зарплата – 44,7 тысячи рублей), на третьем – повара и пекаря (56,1 тысячи рублей), на четвертом – автослесаря и механика (100 тысяч рублей), а на пятом – врача (80,8 тысячи рублей).
Также в Нижегородской области не хватает товароведов (предлагаемая зарплата – 53,8 тысячи рублей), токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (151,8 тысячи рублей), фармацевтов-провизоров (52 тысячи рублей), администраторов магазинов (52,4 тысячи рублей), слесарей и сантехников (72,5 тысячи рублей).
По данным hh.ru, ключевая причина дефицита сотрудников – негативные демографические процессы в стране. Основу их составляет демографическая яма 1990 годов.
Ранее «Открытый Нижний» поговорил с экспертами и узнал, каким образом возможно преодолеть дефицит кадров в Нижегородской области.
Фото: «Открытый Нижний»
