Согласно результатам опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, 35% экономически активных нижегородцев сталкивались с ситуацией импульсивного увольнения. При этом мужчины гораздо чаще, чем женщины, принимают такие решения: 41% мужчин против 29% женщин.
50% участников опроса, написавших заявление об увольнении, сообщили, что работодатели пытались их удержать. Наиболее распространенными методами были обещания улучшения условий, повышения должности или зарплаты, а также воздействие через коллег.
Каждое третье заявление об увольнении оказывается выброшенным в мусорную корзину. Тогда как две трети недовольных ситуацией на работе все же принимают решение уйти.
Интересно, что большинство уволившихся в порыве эмоций не сожалеют о своем решении: 72% участников опроса отметили, что новое место работы значительно улучшило их жизнь. Среди тех, кого уговорили остаться, 52% также не испытывают сожалений и признают, что порой эмоциональные решения могут быть неуместными.
Фото: pixabay.com
