Мини-ярмарки вакансий помогли трудоустроить 1,7 тысячи нижегородцев в 2025 году

Более 1,7 тысячи жителей Нижегородской области нашли работу в 2025 году благодаря мини-ярмаркам вакансий Нижегородского кадрового центра «Работа России».

В 2025 году мини-ярмарки вакансий, организованные Нижегородским кадровым центром «Работа России», позволили трудоустроиться более 1,7 тысячи соискателей. Это на 50% превышает показатель прошлого года, когда работу через такие мероприятия нашли около 1,1 тысячи человек.

Нижегородцы получили рабочие места по различным специальностям, включая аппаратчиков, слесарей, резчиков бумаги, инженеров, слесарей-ремонтников, поваров, бухгалтеров и представителей других профессий.

Директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова отметила, что основная задача мини-ярмарок вакансий — обеспечение кадрами ключевых отраслей экономики региона.
«В 2025 году мы проводили мероприятия для разных целевых групп: участников СВО и членов их семей, людей с ограниченными возможностями здоровья, предпенсионеров, а также безработных и тех, кто планирует сменить профессию или повысить квалификацию», — сообщила она.

В мини-ярмарках вакансий приняли участие более 1,8 тысячи работодателей из сфер оборонно-промышленного комплекса, сельского хозяйства, ЖКХ, социальной отрасли и других направлений. Компании представили соискателям свыше 18,3 тысячи вакансий.

Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин подчеркнул, что 60–70% предложений работодателей в регионе связаны с рабочими профессиями. По его словам, предприятия особенно нуждаются в наладчиках станков с ЧПУ, токарях, фрезеровщиках, швеях и слесарях-ремонтниках. При этом для соискателей важны не только уровень заработной платы, но и социальные гарантии, а также возможности карьерного роста.

Всего в 2025 году служба занятости Нижегородской области провела более 1 тысячи мини-ярмарок вакансий, что почти на 35% больше, чем годом ранее, когда было организовано 746 мероприятий.

Также отмечается, что с 2025 года в России реализуется национальный проект «Кадры», направленный на подготовку специалистов под потребности работодателей и развитие рынка труда.

Напомним, что В Нижнем Новгороде в 2026 году изменятся условия назначения пенсии по старости