В 57% компаний в Нижегородской области планируется поднять зарплаты своим сотрудникам в 2023 году. Об этом сообщает HeadHunter по итогам опроса.
В среднем по стране о повышении зарплат сообщили 53% работодателей. Это преимущественно представители сфер IT (63%), строительства (63%) и производства непищевых товаров народного потребления (62%).
34% нижегородских компаний не планируют изменять заработную плату сотрудникам. По России их доля составляет 38%. Еще 6% предприятий в регионе пока не определились на этот счет.
А вот снизить зарплаты намереваются лишь 3% работодателей. Как правило, это представители отраслей розничной торговли (8%) и финансовых технологий (6%).
В 35% случаев изменение зарплат в большую или меньшую сторону коснется только окладов. И фиксированная, и премиальная части изменятся в 32% компаний. А 27% изменятся только премии.
Напомним, аналитики того же сервиса выяснили, что в Нижегородской области наблюдается рекордный за 2023 год уровень дефицита кадров.
Фото: pixabay.com
