Даже успешное собеседование не гарантирует выход на работу — более половины нижегородцев предпочитают отказаться от оффера, если условия их не устраивают. Исследование SuperJob показало, что 51% соискателей хотя бы раз отвергали предложение работодателя, уже пройдя отбор.
С 6 по 20 марта портал SuperJob провёл опрос среди экономически активных жителей Нижнего Новгорода. Цель — выяснить, как часто соискатели отказываются от работы уже после успешного собеседования.
Выяснилось, что каждый второй нижегородец хотя бы однажды отказывался от трудоустройства, несмотря на одобрение работодателя. В числе лидеров по отказам — граждане от 35 до 44 лет (64%) и соискатели с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (65%).
Главной причиной разрыва переговоров стала низкая заработная плата — её назвали 26% опрошенных. Кроме того, 19% жаловались, что обещания работодателя не совпали с реальностью, а 13% нашли более выгодное предложение. Также среди причин назывались неудобный график и условия труда (12%), а также трудности в общении с руководством (10%).
Тенденция показывает: нижегородцы всё чаще выбирают не просто работу, а комфорт и честные условия. В условиях конкурентного рынка труда даже успешное собеседование не гарантирует выхода сотрудника в первый рабочий день.
Фото: freepik.com
