Квалифицированных рабочих кадров не хватает в Нижегородской области. Об этом «Открытому Нижнему» сообщили в региональном управлении по труду и занятости населения (УТЗН).
На ноябрь 2023 года в банке вакансий Нижегородской области содержится свыше 70 тысяч вакансий от 6,5 тысячи работодателей. Кадровый дефицит особо ярко выражен в нехватке квалифицированных рабочих – около 34 тысячи предложений о трудоустройстве (46%). Еще примерно 23 тысяч вакансий составляют кадровый дефицит по профессиям служащих. А 17 тысяч рабочих мест не требуют у кандидатов наличия кваликификации.
По информации управления, кадровый дефицит испытывают работодатели всех сфер деятельности. Наибольшая потребность в сотрудниках наблюдается в сфере обрабатывающих производств – примерно 18 тысяч вакансий.
Также высокий дефицит кадров отмечается в производстве одежды, пищевых продуктов, готовых металлических изделий, транспортных средств.
Потребность в работниках обусловлена сложившейся социально-экономической ситуацией в регионе, высокими темпами развития производств, – пояснили в региональном УТЗН.
Ранее «Открытый Нижний» писал, что в сфере дошкольного образования в Нижнем Новгороде наблюдается дефицит кадров. Сейчас в муниципальных детсадах не хватает 378 воспитателей и 497 нянечек и помощников педагогов.
Фото: pixabay.com
