В Нижнем Новгороде утвердили надбавки к зарплате для молодых специалистов

В Нижнем Новгороде утвержден порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, культуры и спорта. Соответствующее постановление опубликовано на сайте городской администрации.

Как следует из документа, установленный порядок применяется с 1 января 2026 года. Право на получение ежемесячной надбавки имеют молодые специалисты по месту основной работы — граждане России в возрасте до 35 лет включительно, завершившие обучение и впервые трудоустраивающиеся по полученной квалификации. Также учитывается трудовой стаж по специальности до трех лет.

Надбавка предоставляется выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятым на постоянную работу на педагогические должности в учреждениях образования, культуры и спорта в течение трех лет после получения диплома. Право на выплату сохраняется и за теми, кто работал в указанных учреждениях до окончания обучения.

Получать надбавку специалисты смогут ежемесячно в течение трех лет с момента начала трудовой деятельности. В этот период не включаются время прохождения военной службы по призыву, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также работа до получения документа об образовании.

Выплата устанавливается к должностному окладу и не влияет на размер иных доплат, надбавок и стимулирующих выплат. Размер ежемесячной надбавки составляет 3 тыс. рублей для специалистов со средним профессиональным образованием и 5 тыс. рублей — для выпускников вузов.

В постановлении также уточняется, что при работе на условиях неполного рабочего времени сумма надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному времени. При этом если заработная плата начисляется более чем за одну ставку, размер ежемесячной надбавки увеличению не подлежит.

Ранее в новостях Нижегородцам объяснили, как стаж до 2002 года влияет на размер пенсии