Команда исследований hh.ru опросила более 32 тыс. работников и соискателей по всей стране, включая Нижегородскую область, и выяснила, что 48% респондентов не готовы снижать зарплатные запросы ни при поиске новой работы, ни ради сохранения текущей. Три года назад так отвечали 43% опрошенных, то есть доля «принципиальных» соискателей выросла на 5 п.п.
Сейчас лишь 31% участников исследования допускают, что могут пойти на уступки в вопросах оплаты труда, ещё 21% затруднились с ответом. За три года доля готовых снижать ожидания уменьшилась на 9 п.п., что говорит об усилении уверенности работников в своей востребованности на рынке труда.
По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, наибольшую гибкость демонстрируют самые молодые кандидаты до 18 лет: 46% из них готовы уменьшить ожидания ради первого рабочего места. В группе 18–24 года к компромиссу готовы лишь 33%, тогда как 42% уже не согласны уступать. В возрастных категориях 25–34 и 35–44 года доля готовых к снижению ожиданий падает до 29% и 26% соответственно, а среди респондентов старше 55 лет снова растет до 36%.
Исследование выявило и профессиональные различия. Жёстче всего в вопросах зарплаты настроены соискатели из медицины и фармацевтики, розницы, производства и логистики: в этих сферах 55% и более опрошенных не готовы идти на снижение дохода. Высокую долю отказов также показали специалисты по закупкам (53%), менеджеры по продажам и обслуживанию, административный персонал, сотрудники автосферы, учителя и научные работники (51–52%).
Наоборот, к уступкам чаще готовы респонденты из добывающих отраслей (35%), сферы безопасности, маркетинга, рекламы и PR, стратегического консалтинга и инвестиций (по 34%). Каждый третий представитель высшего менеджмента (33%) также заявил о готовности рассматривать более скромный оклад при смене работы.
Отдельно hh.ru проанализировал региональные различия. Чаще всего допускают снижение зарплаты жители Кабардино-Балкарии и Карелии (по 42%), Камчатского края и Ямало-Ненецкого АО (39%), Коми (38%), Псковской области (37%), Сахалина и Мурманской области (по 36%), Адыгеи и Астраханской области (35–34%). Самыми «жесткими» оказались соискатели Смоленской области (58% не готовы снижать запросы), Липецкой и Тверской областей (56–55%), а также нескольких регионов, где доля отказов достигает 53–54%.
Фото: из открытых источников
