Жители Нижнего Новгорода и области чаще всего называют недооцененными профессиями на рынке труда работу учителей, медицинских работников, рабочих и инженеров. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob по итогам опроса 1600 экономически активных граждан из разных регионов страны. Результаты исследования хорошо ложатся на повестку, которую нижегородцы обсуждают в связи с уровнем зарплат в социальной сфере и промышленности.
По данным опроса, 26% респондентов уверены, что зарплаты педагогов и воспитателей не соответствуют объему ответственности и нагрузке, которые они несут. Еще 16% опрошенных считают, что недостаточно оплачивается труд врачей, фельдшеров и медсестер. Для Нижнего Новгорода эта оценка особенно ощутима на фоне регулярных обсуждений уровня доходов в школах, детсадах и поликлиниках города.
Кроме того, 8% участников исследования заявили, что больше должны получать квалифицированные рабочие на заводах и стройках, а каждый двадцатый отметил инженеров. В промышленном Нижнем Новгороде, где сильны традиции машиностроения и оборонной отрасли, такие настроения разделяют многие сотрудники крупных предприятий. Они подчеркивают, что без инженерно-технического персонала и рабочих невозможно развитие производства и реализация новых проектов.
Участники опроса также обращали внимание на низкие заработки тех, кто обеспечивает городской быт: уборщиков, дворников, продавцов и кассиров. 7% респондентов высказались за повышение оплаты труда этих категорий, еще 5% отметили недостаточные доходы работников торговли. В крупных спальных районах Нижнего Новгорода именно эти люди ежедневно обеспечивают горожанам чистоту во дворах и доступ к товарам первой необходимости.
Часть опрошенных — около 3% — заявили, что в стране недооценен почти любой труд, особенно если речь идет о бюджетной сфере. Еще 2% отдельно указали на низкий уровень заработков в госучреждениях. Эти оценки перекликаются с жалобами нижегородцев на разрыв между официальной статистикой по зарплатам и реальными суммами, которые получают работники школ, больниц и муниципальных структур.
Мужчины, как правило, чаще говорили о недооцененности рабочих и инженерно-технических кадров, тогда как женщины в большей степени подчеркивали низкую оплату труда учителей, медиков, продавцов и бухгалтеров. В нижегородской повестке эти темы регулярно всплывают в обсуждениях кадрового дефицита в школах, поликлиниках и на предприятиях, а также в разговорах о выборе профессии молодежью.
Таким образом, результаты всероссийского опроса SuperJob отражают и настроения в Нижнем Новгороде: жители региона считают, что труд тех, кто работает в классах, больничных кабинетах, цехах и конструкторских бюро, по-прежнему не оценен так, как его реальная социальная значимость.
Фото: из открытых источников
