Сотрудников, не прошедших вакцинацию, можно отстранить от работы, если в регионе действует постановление об обязательной вакцинации. Об этом сообщает Interfax со ссылкой на министра труда и соцзащиты РФ Антона Котякова.
Котяков заявил, что если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить. Отстранение сотрудника будет действовать на тот период, на который вводится обязательная вакцинация. Решение об обязательной вакцинации принимают главные санитарные врачи субъектов исходя из эпидемиологической обстановки.
"Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной", - подчеркнул Котяков.
Если у работника нет объективных причин для невакцинации, работодатель вправе отстранить его от работы без сохранения заработанной платы. Котяков также отметил, что уволить за отказ вакцинироваться, согласно действующему трудовому законодательству РФ, нельзя.
