Торгово-промышленная палата Нижегородской области предлагает компаниям внедрить новый метод проверки персонала – психофизиологическое исследование с применением полиграфа. Этот способ позволит выявлять скрытые мотивы у соискателей, а также контролировать лояльность уже работающих сотрудников.
Согласно опубликованной информации, использование "детектора лжи" поможет определить кандидатов с вредными зависимостями, склонностью к взяточничеству и промышленному шпионажу. Проверки планируется проводить не только на этапе трудоустройства, но и в рамках служебных расследований.
Фото: freepik.com
