Жители Нижегородской области в среднем находят новую работу за 23 дня. Регион вошёл в число российских лидеров по скорости трудоустройства по итогам первого квартала 2026 года, сообщает Минтруд России.
Быстрее найти подходящую вакансию нижегородцам помогают не только сайты с объявлениями, но и очные встречи с работодателями. Более 5 300 жителей региона трудоустроились после участия во Всероссийской ярмарке вакансий «Работа России. Время возможностей».
На площадках ярмарки представили свыше 30 тысяч вакансий от 330 предприятий Нижегородской области.
Предложения подготовили для выпускников, специалистов с опытом, подростков, ищущих летнюю подработку, людей с ограниченными возможностями здоровья и соискателей, которым необходим гибкий график.
На ярмарке также можно было получить консультацию по резюме, смене профессии и подготовке к собеседованию.
Исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева отметила, что на всех площадках работали карьерные консультанты.
Они помогали участникам ориентироваться среди предложений работодателей и выбирать подходящие направления.
Найти актуальные вакансии можно на портале «Работа России», в Нижегородском кадровом центре, на сайтах компаний и сервисах поиска работы. Соискателям стоит использовать сразу несколько площадок, а также откликаться на предложения предприятий напрямую.
Работодатели региона особенно нуждаются в сотрудниках промышленности, транспорта, логистики, торговли, здравоохранения и образования.
В числе востребованных специалистов остаются менеджеры по продажам, инженеры, водители, сварщики, токари, операторы оборудования, работники складов, специалисты по автоматизированным системам управления и IT-направлениям.
При поиске работы важно не ограничиваться одной вакансией и не воспринимать отказ как оценку профессиональных качеств. Компания может изменить условия подбора, приостановить найм или выбрать кандидата с более узким опытом.
Полезно вести список откликов, регулярно обновлять резюме и готовить короткий рассказ о своих навыках и результатах.
Работодатели всё чаще оценивают не только образование и стаж, но и личные качества кандидатов. Среди наиболее важных — ответственность, умение общаться с людьми, готовность учиться, способность быстро адаптироваться к новым задачам и соблюдать договорённости.
Для рабочих и технических профессий большое значение имеют практические навыки, квалификация и соблюдение требований безопасности.
Подписывайтесь на наш канал в MAX
Фото: Фото: нижегородский кадровый центр «Работа России».
