5 марта в своем обращении к гражданам президент России Владимир Путин объявил о том, что следующая неделя в РФ объявляется нерабочей. "Открытый Нижний" попытался выяснить, сколько нижегородцев на самом деле будут отдыхать на неделе с 30 марта по 5 апреля.
«Объявляю следующую неделю нерабочей с сохранением зарплаты. Работу продолжат медицинские учреждения, аптеки, банковские учреждения, транспорт и органы власти всех уровней. Длинные выходные призваны снизить скорость распространения болезни», - объявил президент.
Помимо того, что на работу должны будут выйти представители указанных сфер, другие жители столкнулись с вопросом, необходимо ли будет выходить на работу им. Ведь, по словам Владимира Путина, при наличии дополнительных выходных заработная плата сотрудников должна сохраниться. И если с государствеными организациями все понятно, то как быть сотрудникам частных компаний? Далеко не все работодатели готовы пойти на такие жертвы: платить сотрудникам деньги за работу, которую они фактически не выполняют. Пусть даже ради их безопасности.
Мы попытались выяснить, многие ли нижегородцы действительно будут отдыхать на неделе с 30 марта по 5 апреля. Результаты оказались неоднозначными.
Согласно опросу, проведенному в группе "Открытого Нижнего" во "ВКонтакте", 35,1% опрошенных, несмотря на ввоодимые в регионе меры борьбы с вирусом, продолжают жить обычной жизнью: ездят на работу, ходят по магазинам и так далее. Эта категория граждан только понаслышке знает об Указе президента и введенном в области карантине. Почти каждый двадцатый респондент (4,7%) столкнулся с ультиматумом от начальства. Работников поставили перед выбором: или работать, или сидеть дома бесплатно. А то и вовсе пригрозили увольнением за неявку на рабочее место.
23,4% опрошенных признались, что относятся к одной из тех категорий, которым на следующей неделе придется работать, согласно Указу президента. 23,1% поделились радостной новостью о предстоящих выходных. 13,7% рассказали о том, что перешли на удаленный режим работы, а потому уходить в вынужденный недельный отпуск ради своего здоровья им не придется.
В комментариях нижегородцы отмечали, что многие работодатели в большинстве случаев не готовы отпустить своих сотрудников на внеплановые оплачиваемые каникулы, пусть даже по вынужденным причинам. Вопреки Указу.
