Каждый восьмой начинающий карьеру нижегородец готов уехать на заработки в другой регион.
Эксперты HeadHunter в честь международного Дня молодёжи проанализировали ситуацию на рынке труда для молодых специалистов и выяснили перспективы трудоустройства неопытных работников в Нижегородской области.
Соискатели из раздела «Начало карьеры, студенты» представляют собой самую многочисленную группу кандидатов на открытом рынке труда – 17% от общего числа резюме. В летний период в Нижегородской области на одну вакансию в этой сфере приходилось 8,4 активных резюме, что в два раза превышает норму на рынке труда. Ещё выше уровень конкуренции в Самарской и Кировской областях (12,9 и 9,2 резюме на одну вакансию соответственно).
Начинающие специалисты и студенты из Нижегородской области в среднем рассчитывают на ежемесячный доход в размере 25 тысяч рублей. При этом компании на начальных позициях предлагают в среднем 30 тысяч рублей. Впрочем, у многих работодателей эта цифра входит в так называемую «зарплатную вилку».
12% нижегородцев на заре своей карьеры готовы рассматривать варианты трудоустройства за пределами своего региона. Наибольший интерес к переездам проявили начинающие специалисты из областей «ИТ, телеком» (12%), «Продажи» (11%), «Административный персонал» (9%).
14% нижегородских соискателей, разместивших резюме с начала этого года, готовы работать удалённо.
