Около 16 тысяч работников необходимо будет набрать нижегородским предприятиям за ближайшие полтора года. Об этом пишет «Коммерсантъ-Приволжье» со ссылкой на руководителя областного управления по труду и занятости населения Игоря Пантюхина.
Напомним, 19 июня представители исполнительной власти региона на экспертной сессии обсудили с крупнейшими работодателями меры государственной поддержки в сфере занятости. На мероприятии присутствовали представители «Красного Сормова», «Группы ГАЗ», «Гидромаша», «Волги» и других компаний.
По словам Пантюхина, краткосрочная потребность региона в новых кадрах составляет шесть тысяч человек, а до конца года набрать нужно будет девять тысяч. При этом отмечается, что с начала 2023 года дефицит специалистов сократился в полтора раза.
Положительная динамика в первую очередь связана со снижением текучки кадров на предприятиях. В настоящее время она снизилась с 10% до 3-5%.
Работодатели начали обращать внимание на проблемы, связанные с выгоранием сотрудников, понимать причины увольнений, изменилось отношение к работникам предпенсионного возраста, – пояснил Пантюхин.
Также компании активно пользуются мерами господдержки. Так, на сегодняшний день заявки на участие в программе субсидирования найма из социально незащищенных категорий населения подали более 325 предприятий. В ее рамках предусматриваются компенсации оплаты труда таким работникам за два первых и шестой месяц в размере МРОТ и соцвыплат.
Наибольшую потребность в настоящее время испытывают предприятия сферы ОПК, поскольку они загружены госзаказами. Что касается основных рисков для всех предприятий, то ими, по словам министра кадровой политики региона Екатерины Лебедевой, являются старение населения, отток молодых специалистов и нехватка профессионалов.
Напомним, в мае глава региона Глеб Никитин доложил президенту РФ Владимиру Путину о ситуации в ОПК региона. Тогда он сказал, что главная проблема – нехватка кадров.
Фото: «Открытый Нижний»
