На нижегородском предприятии-производителе горелок ООО «Кальдера» подвели промежуточные итоги реализации проекта повышения эффективности, внедренного после обучения руководства компании по программе «Лидеры производительности»в рамках нацпроекта «Производительность труда». Об этом сообщили в облправительстве.
По словам главы регионального минпрома Максима Черкасова, одна из ключевых составляющих успеха при внедрении инструментов повышения эффективности – заинтересованность руководителя в изменениях и грамотный выбор направления, по которому будет двигаться компания. Он напомнил, что для обучения директоров компаний-участников нацпроекта «Производительность труда» инструментам эффективного управления уже на протяжении пяти лет в стране действует программа «Лидеры производительности.
За это время обучение прошли 438 нижегородцев, которые начали внедрять на своих предприятиях разработанные с помощью экспертов проекты. В рамках программы «Лидеры производительности» руководителей компаний обучают комплексно оценивать предприятие с точки зрения его эффективности и находить точки роста для системного повышения производительности труда, внедрять изменения на предприятии, находить новые решения, ниши, продукты, услуги и драйверы роста.
Проект улучшений на предприятии, разработанный участниками программы «Лидеры производительности» из ООО «Кальдера», вошел в тройку лучших по стране. C помощью инструментов программы «Лидеры производительности» компания планирует увеличить производительность труда на 25% к концу 2025 года, – сообщил Черкасов.
Компания вошла в нацпроект «Производительность труда» в сентябре 2022 года. Во время работы на площадке компании эксперты Федерального центра компетенций помогли оптимизировать ручной труд, снизить излишние перемещения и переходы, сократить ожидание поставок. К моменту завершения проекта выработка на пилотном участке увеличилась на 37%, а время протекания процесса сократилось на 73%.
По словам директора ООО «Кальдера» Александра Штоды, обучение по программе «Лидеры производительности» помогло разработать план мероприятий по решению проблем, связанных с коммерческими, производственными и кадровым драйверами.
В настоящее время продолжаем работу по автоматизации бизнес-процессов, занимаемся обучением персонала, переходим со стапельной на конвейерную сборку нашей продукции, – рассказал Штода.
Подробные консультации по вопросам участия в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии 8 (800) 301 29 94 (звонок бесплатный). По последним данным, бережливые технологии в рамках нацпроекта в регионе внедряют 260 компаний.
Фото: пресс-служба правительства региона
