Закон о кадровой поддержке ЖКХ планируют создать в Нижегородской области. 31 мая по данному поводу состоялось заседание экспертного совета по энергетике и коммунальным ресурсам, сообщили в пресс-службе регионального Заксобрания.
Изменения предполагают введение государственной соцподдержки по части привлечения и закрепления молодых специалистов в отрасли ЖКХ. По данным на начало 2 квартала 2024 года, региону требуется 2,7 тысячи специалистов в данной сфере. Около 78,6% вакансий на рабочие профессии, а еще 21,4% – предполагают трудоустройство служащих.
По инциормации Нижегородской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения, укомплектованность штата в разрезе основных профессий составляет: мастер - 50-80%, сварщик - 30-88 %, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике - 50-80%, слесарь по ремонту - 70-80%.
По словам председателя комитета ЗСНО по ЖКХ и ТЭК Владимира Беспалова, вакансии значительно превышает число желающих трудоустроиться, поэтому в законопроекте хотят ввести меры поддержки для молодых специалистов: ежемесячные выплаты, компенсации при переезде из других регионов и помощь в приобретении жилья.
Мы рассчитываем, что господдержка позволит привлечь в отрасль новые кадры – специалистов, занимающихся ремонтом, эксплуатацией и подготовкой оборудования к осенне-зимнему периоду. Это, в свою очередь, повлияет на снижение аварийности и повысит надежность инфраструктуры ЖКХ и энергетики, — сказал Беспалов.
Отмечается, что сейчас разработка законопроекта на начальной стадии, однако уже на данном этапе законотворцы видят поддержку инициативы со стороны экспертов.
Ранее сообщалось, что нижегородским студентам-медикам на целевом обучении будут выплачивать 20 тысяч рублей в год. Данная мера нужна для закрытия дефицита кадров.
Фото: «Открытый Нижний»
