Названы лучшие управленцы Нижегородской области

В Нижегородской области опубликован региональный рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы», сформированный на основе федерального проекта «ТОП-1000 российских менеджеров». Его цель — отметить сильнейших управленцев области, которые задают развитие ключевых отраслей и функциональных направлений.

Рейтинг по Нижегородской области включает шесть функциональных и 13 отраслевых направлений и впервые реализуется в регионе. Проект создан на базе ежегодного федерального рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и в 2026 году одновременно стартовал в Нижегородской и Свердловской областях. Инициатором выступила Ассоциация менеджеров при поддержке издательского дома «Коммерсантъ».

Методология построена по принципу «лучшие выбирают лучших»: топ-менеджеры оценивают достижения коллег в своих функциональных блоках. При голосовании учитывались вклад управленца в развитие компании, деловая репутация, а также ряд специализированных показателей, отражающих эффективность управления и устойчивость бизнеса.

Президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин подчеркнул, что значительная часть бизнеса сегодня сосредоточена вне столиц, а конкуренция за квалифицированных руководителей растёт. По его словам, от профессионализма региональных управленцев во многом зависят темпы развития экономики на местах, создание рабочих мест и внедрение инноваций, а лауреаты рейтинга уже сейчас формируют будущее своих отраслей и региона.

На презентации рейтинга в Нижегородском областном информационном центре обсуждались ключевые тренды и вызовы для бизнеса в 2026 году. Участники — представители Ассоциации менеджеров, топ-менеджеры и руководители крупнейших компаний Нижегородской области — уделили особое внимание развитию критически важных управленческих компетенций, необходимых для сохранения конкурентоспособности и устойчивости компаний в условиях неопределённости.

Директор по управлению проектами GloraX по Северо-Приволжскому региону Ильнар Шириезданов отметил, что в нынешних условиях роль управленца в строительстве и девелопменте меняется. По его словам, сейчас руководитель должен не только контролировать процессы, но и выстраивать открытую коммуникацию, развивать сотрудников и поддерживать баланс между сроками, качеством и устойчивостью проектов. Он охарактеризовал «управленца будущего» как интегратора с высоким эмоциональным интеллектом и технологической грамотностью.

Директор нижегородского филиала Билайн Василий Терещенко рассказал о роли цифровых технологий и искусственного интеллекта в стратегии компаний. Он отметил, что, согласно совместному исследованию Билайна и Ассоциации менеджеров, 24% компаний уже встроили ИИ в свои процессы, ещё 22% находятся на этапе разработки стратегии, а 61% бизнеса воспринимают ИИ как стратегическое преимущество. При этом, по его словам, рынок нуждается в понятных и измеримых кейсах с очевидной окупаемостью и простой интеграцией.

Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев выделил отраслевую структуру рейтинга по Нижегородской области. Самой представленной стала промышленность — на неё приходится 33% руководителей из списка. Сфера торговли даёт 16% участников, производство товаров повседневного спроса — 11%, по 7% управленцев представляют IT и связь, транспорт и логистику, финансовый сектор. Оставшиеся 19% заняты в сельском хозяйстве, строительстве и девелопменте, медицине, машиностроении, энергетике и креативной индустрии.

Организатором рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» традиционно выступает Ассоциация менеджеров. Региональный список по Нижегородской области реализован при поддержке Министерства экономического развития РФ и министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, что подчёркивает его значение для оценки управленческого потенциала региона.